حَوِّلْ مَهَارَاتَكَ العَمَلِيّة إِلَى مُؤهِلَاتٍ لِلْعَمَلِ في اسْتراليَا

نحن مقدمي خدمة (RPL)} الاعتراف بالخبرة السابقة{ نعطي خدمة تناسب كل عميل وذلك في الحصول على المؤهلات التي يحتاجها
حيث تجدر الإشارة إن هذه الخدمة يُستفاد منها كل العملاء في كل المهن والتي تشمل أعمال البناء (دهان، لياس، بلاط، نجار، حداد، صب خرسانة...الخ)، السياحة (الطبخ التجاري، الطبخ الأسيوي، الجمال...الخ)، أعمال ( إدارة أعمال المصغرة، محاسبة، تقنية معلومات....الخ)، التعليم ( رعاية الطفل، رعاية المسنين...الخ). يسعدنا أن نساعدك في تحقيق ما تربو إليه من مؤهلات: رخصة مزاولة مهنة، دبلومة، شهادةIII، شهادةIV.

تُشير كلمة (RPL) الاعتراف بالخبرة أو بالتعليم المُسبق ، إلى العملية التي تستخدم لتقييم التعليم المكتسب خارج الفصل الدراسي بغرض الحصول على الاعتماد من الدولة الاسترالية. وهناك طرق لاكتساب الأفراد للتعليم ومنها : التدريب على مستوى الشركات أو التعليم العسكري أو عن طريق الخبرة المكتسبة من العمل أو الأنشطة المدنية أو المهارات المكتسبة من الأعمال الحرفية أو التعلم الذاتي.

تقييم التعليم المُسبق
يعتبر تقييم التعليم المسبق عبارة عن عملية من شأنها أن توفر وقت الشخص وماله في نفس الوقت لتحصيل شهادة علمية أو حرفية التي تستخدم عادة في استخراج رخصة مزاولة مهنة. حيث تستعرض هذه العملية التعليم الذي من الممكن أن يُحصل من خلال مجموعة متنوعة من التجارب الحياتية بما في ذلك المسئوليات المهنية والتجارب والخبرة المكتسبة من خلال الأنشطة المدنية والتطوعية والتدريب العسكري أو الأعمال الحرفية أو على مستوى الشركات والتعليم الذاتي.
ففي استراليا تعتمد مؤهلات التدريب المهني على النتائج وتركز على المهارات المهنية والكفاءات المكتسبة. يعترف نظام المؤهلات الدراسية الأسترالية بالخبرة التعليمية السابقة و الكفاءة الحالية مما يمهد الطريق للحصول على شهادات معتمدة في معظم المجالات.

1- تساعد الشهادة الاحترافية الموظف على زيادة حظوظه في التقدم الوظيفي من خلال تحصيله للمؤهلات اللازمة لارتقاء السلم الوظيفي داخل مؤسسته.
2- يسهل حصول من لم يسعفهم الحظ في تكملة دراستهم لأسباب اجتماعية على شهادات حرفية أو علمية إذا توفرت لديهم المهارات المهنية والكفاءات المكتسبة
3- يعترف بقيمة التعلم خارج نطاق مؤسسات الدولة
4- يضفي الشرعية على ما يتعلمه الطلاب بأنفسهم
5- يعمل على تحقيق تقدم للموظفين في الوظائف الحالية من ترقيات وغيرها
6- يلغي التكرار غير الضروري والازدواجية حيث يعمل على توفير المال العام (والخاص) بطريقة أفضل ومن المعروف إن الناس الذين يمتلكون هذه المهارات والمعارف لا يحتاجون إلى أن يتدربوا مرة أخرى.
7- يقلل الوقت اللازم لكسب المؤهلات - مما يحفز الموظفين والطلاب الذين تُثبط همتهم من الدراسة بسبب طول الفترة الزمنية اللازمة لإتمام دورة تدريبية معينة.
8- يُعزز من ثقة من لديه خبرة سابقة أو مهارة مكتسبة بأنفسهم بسبب ما أنجزوه كمتدربين سواء كانوا موظفين أو حرفيين.
9- يُعزز من تصور الطلاب وفهمهم للعملية التعليمية كعملية مستمرة مدى الحياة.

وأخيراً لمن لديه مهارات مهنية أو حرفية وكفاءة مكتسبة سواء عمل في شركة كموظف أو عمل في مصنع كعامل ، تقدم للحصول على تقييم مجاني يتيح لك المثول للحصول على مؤهلات والتي تشمل شهادات احترافية ، دبلومات والتي قد تؤهلك للحصول على رخصة مزاولة مهنة معتمدة من الحكومة الأسترالية أو ترقيات بالنسبة للموظفين وقد تفيد في الحصول على تأشيرة عمل.